S
SEEלראות מעבר לסיפור
ללמוד להסתכל על האדם שמולכם ולא להיתפס רק למה שהוא מספר.
לזהות דפוסים, סתירות, שפה, התנהגויות ורמזים שיכולים לחשוף מה באמת קורה מתחת לפני השטח.
הכשרת עומק למאמנים ומטפלים · רחלי חדד
להבין בני אדם.
להזיז אותם לשינוי.
הכשרת עומק למאמנים, מטפלים ואנשים שרוצים ללמוד איך באמת מזיזים אנשים לשינוי
לא עוד קורס שילמד אתכם איך ״לאמן״.
הכשרה שתלמד אתכם להבין בני אדם ולדעת איך להזיז אותם לטרנספורמציה אמיתית.
איך מזהים בתוך שיחה את הדבר שבאמת עוצר את האדם שמולכם?
איך שומעים את מה שהוא לא אומר?
איך מזהים אמונה שהוא חי לפיה כבר 20 שנה, בזמן שהוא בכלל בטוח שזו המציאות?
איך יודעים מתי לשאול, מתי לשתוק, מתי לאתגר ומתי האדם שמולכם פשוט מספר לעצמו עוד סיפור?
ואיך לא רק גורמים לו להבין מה עוצר אותו,
אלא מזיזים אותו לשינוי אמיתי בדרך שבה הוא חושב, בוחר, פועל וחי?
זה ההבדל בין להעביר עוד טיפול או תהליך אימוני...
לבין לדעת לייצר SHIFT.
אנשים לא צריכים עוד עצות.
רובם כבר יודעים מה הם ״אמורים״ לעשות.
הם יודעים שהם צריכים להעז.
הם יודעים שהם צריכים להציב גבולות.
הם יודעים שהם צריכים להעלות מחירים.
הם יודעים שהם צריכים להפסיק לרצות אחרים.
הם יודעים שהם צריכים לצאת ממערכת היחסים, לפתוח את העסק, לעשות את השיחה, להיחשף, לבחור בעצמם או סוף סוף לעשות את הדבר שהם דוחים כבר שנים.
והם עדיין לא עושים את זה.
למה?
כי הבעיה ברוב המקרים היא לא חוסר בידע.
מתחת למה שאנחנו עושים יש עולם שלם שמנהל אותנו:
אמונות. פחדים. זהות. סיפורים. פרשנויות. הרגלים. רווחים סמויים. דפוסים שאנחנו אפילו לא יודעים שקיימים.
וכאן מתחילה העבודה האמיתית.
לא לתקן אנשים.
לא להציל אנשים.
לא לשנות אנשים.
לדעת להזיז אנשים לשינוי.
זו בעיניי אחת המיומנויות העוצמתיות ביותר שאפשר לרכוש.
לדעת לשבת מול אדם ולראות מעבר למילים שלו.
לזהות איפה הוא משקר לעצמו, בלי שהוא יודע שהוא משקר.
לשמוע ״אני לא יכול״ ולדעת לחפש מה באמת נמצא שם.
לזהות מתי הוא מפחד, מתי הוא נמנע, מתי הוא נאחז בסיפור ומתי הוא פשוט עדיין לא רואה אפשרות אחרת.
ואז לדעת איך להזיז אותו משם.
לא בכוח.
לא באמצעות שכנוע.
לא בכך שתגידו לו מה לעשות.
אלא באמצעות שאלות, הקשבה, דיוק, שיקוף, אתגור והיכולת לגרום לו לראות משהו שהוא לא הצליח לראות קודם.
18 שנה אני לומדת בני אדם.
במשך 18 שנה עברתי בעצמי תהליכים אצל כמה מהמנטורים הגדולים בעולם.
אבל לא רק למדתי מהם.
התבוננתי בהם.
רציתי להבין מה הם עושים שאחרים לא עושים.
איך הם מצליחים בתוך שיחה לזהות משהו שאדם סוחב לפעמים עשרות שנים.
איך הם שואלים שאלה אחת שפתאום משנה את כל הדרך שבה הוא רואה את הסיפור שלו.
איך הם יודעים מתי האדם שמולם מדבר מהראש, ומתי הם סוף סוף נגעו בשורש.
איך הם מזהים התנגדות.
איך הם עובדים עם פחד.
איך הם גורמים לאדם לקחת אחריות בלי להקטין אותו.
איך הם יודעים מתי ללחוץ ומתי לשחרר.
ואיך לפעמים משפט אחד גורם לאדם לצאת מהחדר אחרת מכפי שנכנס אליו.
לקחתי את מה שלמדתי ויישמתי קודם כל בחיים שלי.
בכסף. בעסקים. בפחדים. בהחלטות. במערכות היחסים שלי. בדרך שבה אני חושבת ופועלת.
ואז התחלתי ליישם את אותם עקרונות עם האנשים והלקוחות שליוויתי.
שוב ושוב ראיתי מה מייצר תזוזה אמיתית,
ומה מייצר רק עוד שיחה טובה.
ומתוך 18 השנים האלה נולדה:
THE SHIFT METHOD
מתודולוגיה שמלמדת איך לזהות מה באמת מנהל אדם ואיך להזיז אותו לשינוי.
על הבמה
למעלה מ־1,000 בעלי עסקים ומשפחות כבר למדו ממנה.
כי יש הבדל בין תובנה לבין טרנספורמציה.
ומה הוא יעשה אחרת מחר בבוקר?
אדם יכול לצאת מטיפול ולהגיד:
״וואו, עכשיו אני מבין למה אני כזה.״
אבל השאלה שמעניינת אותי היא:
ומה הוא יעשה אחרת מחר בבוקר?
האם הוא רק יבין למה הוא מפחד,
או יהפוך לאדם שפועל גם כשהפחד נמצא?
האם הוא רק יבין שיש לו אמונה מגבילה סביב כסף,
או יתחיל לקבל החלטות כלכליות מתוך זהות חדשה?
האם הוא רק יבין למה הוא לא מציב גבולות,
או בפעם הבאה שהחיים יבחנו אותו, הוא באמת יגיב אחרת?
תובנה יכולה להיות רגע מרגש.
SHIFT משנה את מה שקורה אחריו.
THE SHIFT METHOD
אז מה תלמדו ב־SHIFT?
H
HEARלשמוע את מה שלא נאמר
אימון עמוק מתחיל בהקשבה אחרת.
ללמוד להקשיב לבחירת המילים.
למהירות.
להיסוסים.
למה שחוזר שוב ושוב.
למה שהאדם נמנע מלומר.
ולפעמים, דווקא למה שהוא אומר בדרך אגב.
כי הרבה פעמים המשפט החשוב ביותר בשיחה הוא המשפט שכמעט פספסתם.
I
IDENTIFYלזהות את השורש
האדם אומר שהבעיה היא כסף.
אבל אולי השורש הוא ערך עצמי.
הוא אומר שהבעיה היא זוגיות.
אבל אולי השורש הוא פחד מדחייה.
היא אומרת שאין לה משמעת.
אבל אולי היא בכלל מפחדת ממה שיקרה אם היא באמת תצליח.
נלמד להבדיל בין הסימפטום שאדם מביא לחדר לבין הדבר שבאמת מייצר אותו.
F
FLIPלשבור את האוטומט
לזהות אמונות, פרשנויות וסיפורים שהאדם הפך במשך השנים ל״אמת״.
״אני לא מספיק טוב.״
״כסף קשה להשיג.״
״אני חייבת שיאהבו אותי.״
״אני לא מסוגל להתמיד.״
״אני פשוט כזאת.״
וללמוד איך לא להתווכח עם האמונה,
אלא לגרום לאדם להתחיל לפקפק במה שהוא היה בטוח בו עד היום.
T
TRANSFORMלהזיז לשינוי
כי לזהות את הדפוס זה רק חצי מהעבודה.
נלמד איך עוברים מתובנה לבחירה.
מבחירה לפעולה.
מפעולה שחוזרים עליה לזהות חדשה.
ומזהות חדשה, לתוצאות חדשות.
זה ה־SHIFT.
במהלך ההכשרה תלמדו גם:
איך לשאול שאלות שפותחות משהו באדם במקום שאלות שרק אוספות מידע.
איך לזהות אמונות מגבילות בזמן אמת.
איך לעבוד עם פחד במקום לנסות להעלים אותו.
איך לזהות את הסיבה שמסתתרת מאחורי ״אני לא יכול״.
איך להתמודד עם התנגדות בלי להיכנס למאבק.
איך לזהות כשהאדם נותן לכם תשובה ״יפה״ במקום תשובה אמיתית.
איך לא לקנות את הסיפור של האדם שמולכם, ובאותו זמן לא לשפוט אותו.
איך לא להציל אנשים ולא לעשות עבורם את העבודה.
איך לאתגר בלי להקטין.
איך להחזיק אדם בסטנדרט גבוה יותר מזה שהוא מחזיק את עצמו.
איך להפוך פריצת דרך רגשית לפעולה בעולם האמיתי.
איך לבנות תהליך ולא להיות תלויים רק באינטואיציה.
ואיך לפתח את הנוכחות, הביטחון והיכולת שלכם להחזיק חדר ולהוביל אדם.
אבל יש משהו אחד שאי אפשר ללמוד ממצגת.
ולכן ב־SHIFT אתם תהיו המעבדה.
אתם לא הולכים רק ללמוד איך לזהות אמונות אצל אחרים.
אתם תפגשו את האמונות שלכם.
לא רק ללמוד על פחד.
לפגוש את הפחד שלכם.
לא רק ללמוד לזהות דפוסים.
לראות איפה אתם עדיין פועלים מתוך הדפוסים שלכם.
לא רק ללמוד איך לגרום לאנשים לקחת אחריות.
לקחת אחריות בעצמכם.
כי אני מאמינה בדבר אחד:
אי אפשר להוביל אדם למקום שאתם בעצמכם מפחדים להיכנס אליו.
ולכן SHIFT היא לא רק הכשרה מקצועית.
זו הכשרה שאתם בעצמכם אמורים לצאת ממנה אחרים.
המקום שלכם בשינוי
למי SHIFT מתאימה?
01
למאמנים ומטפלים
שכבר עובדים עם אנשים אבל יודעים שהם מסוגלים להגיע הרבה יותר עמוק.
אם אתם מרגישים שלפעמים אתם מנהלים שיחות טובות, אבל רוצים לדעת איך להגיע מהר יותר לשורש, לזהות את הדבר שבאמת מנהל את האדם ולייצר תזוזה עמוקה יותר,
SHIFT נועדה לקחת את היכולת שלכם לרמה הבאה.
02
לבעלי ובעלות עסקים שעובדים עם אנשים
מנטורים, יועצים, מרצים, אנשי מקצוע, מנהלי קהילות ובעלי עסקים שהמוצר שלהם כולל שינוי אצל הלקוח.
כי אפשר להיות אנשי מקצוע מדהימים בתחום שלכם,
ועדיין לא לדעת להוביל אדם דרך שינוי.
אם אתם רוצים שהלקוחות שלכם לא רק יקבלו מכם ידע,
אלא יהפכו לאנשים שמסוגלים ליישם אותו,
היכולת לאמן היא מכפיל כוח עצום לעסק שלכם.
03
למי שרוצים לעשות הסבת מקצוע ולהיכנס לעולם האימון
אולי תמיד הייתם האנשים שכולם באים להתייעץ איתם.
אולי תמיד הייתה לכם יכולת לראות אנשים.
אולי אתם נמצאים בנקודה בחיים שבה אתם רוצים מקצוע שיש בו משמעות, השפעה ועצמאות.
ואתם רוצים ללמוד את זה באופן מקצועי ולהפוך את היכולת הזאת לקריירה.
SHIFT נועדה לתת לכם בסיס עמוק, מתודולוגיה, תרגול וכלים כדי להתחיל את הדרך בעולם האימון.
ולמי SHIFT לא מתאימה?
אם אתם מחפשים רק תעודה לתלות על הקיר, זו כנראה לא ההכשרה בשבילכם.
אם אתם רוצים ללמוד כמה שאלות אימוניות ולסמן וי, לא.
אם אתם רוצים לתת לאנשים עצות ולהגיד להם מה לעשות, לא.
אם אתם מאמינים שהתפקיד שלכם הוא להציל את האדם שמולכם, לא.
אם אתם לא מוכנים לקבל פידבק, להתאמן, לטעות ולהשתפר, לא.
ואם אתם רוצים ללמוד איך לעבוד על אנשים אחרים אבל לא מוכנים לפגוש את עצמכם בדרך,
ממש לא.
SHIFT מיועדת לאנשים שרוצים להיות מאסטרים בעבודה עם בני אדם.
מה אני רוצה שיקרה לכם בסוף ההכשרה?
אני לא רוצה שתסיימו SHIFT ותדעו בעל פה 50 שאלות.
אני רוצה שתשבו מול אדם,
ותרגישו שאתם יודעים לראות.
לדעת איפה להעמיק.
לדעת מתי משהו לא מסתדר.
לדעת לזהות כשהסיפור הוא לא הסיפור.
לדעת לשאול את השאלה הבאה.
לדעת לא לפחד משתיקה.
לדעת לא למהר להציל.
לדעת לאתגר.
לדעת להחזיק.
ולדעת איך לקחת אדם מהמקום שבו הוא נמצא,
ולעזור לו לעשות SHIFT.
לא עוד ״מאמנים״.
אנשים שיודעים להזיז אנשים לשינוי.
אני רוצה להכשיר אנשים שאנשים אחרים פוגשים,
ואחר כך משהו בהם כבר לא יכול לחזור להיות בדיוק כפי שהיה.
אנשים שיודעים לראות.
אנשים שיודעים להקשיב.
אנשים שיודעים לשאול.
אנשים שלא מפחדים לגעת באמת.
אנשים שיודעים להחזיק אדם גם כשהוא מפחד.
ובעיקר,
אנשים שיודעים להזיז אנשים לשינוי.
ההרשמה ל־SHIFT פתוחה
מוכנים להצטרף?
הכשרת עומק למאמנים, מטפלים ואנשים שרוצים להפוך את היכולת להזיז בני אדם לשינוי למקצוע.
מחיר מלא: 16,900 ₪
מחיר ההכשרה: 11,900 ₪
או עד 10 תשלומים של 1,190 ₪ לחודש
טוען את טופס ההצטרפות…
SHIFT
The Art of Human Transformation
הכשרת עומק למאמנים, מטפלים ואנשים שרוצים להפוך את היכולת להזיז בני אדם לשינוי למקצוע.
